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2019年广西工作单位E类医疗岗考试常见问题:薪酬是怎么构成的?

2018-10-03 16:36:14| 来历:广西中公教育

为你供给:2019年广西工作单位E类医疗岗考试常见问题:薪酬是怎么构成的?,引荐参加>>>广西医疗统考备考群:422765570,互动备考。更多广西医疗卫生招聘信息可重视中公以下是布告具体:


2019年工作单位统考招聘布告还没发布,以下是2018年广西省E类统考的常见问题解答:

问:工作单位的薪酬构成是怎样的?

答:㈠、基本薪酬:

1、岗位薪酬:表现作业人员所聘岗位的责任和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、办理岗位(设10个等级)和工勤技术岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个薪酬规范。

2、薪级薪酬:首要表现作业人员的作业表现和资格。专业技术人员和办理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个薪酬规范。

㈡、绩效薪酬:

首要表现作业人员的实绩和奉献。国家对工作单位绩效薪酬分配进行总量调控和政策教导。工作单位在核定的绩效薪酬总量内依照规范的程序和要求,自主分配。

㈢、补助补助:

1、艰苦边远区域补助:

首要依据天然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远区域作业日子的作业人员给予恰当的补助。重庆市现经国务院同意的艰苦区域是:一类区域有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类区域有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远区域依据发展变化状况,每5年评价调整一次。

2、特别岗位补助补助:

对在苦、脏、累、险及其它特别岗位作业的人员施行特别岗位补助补助,国家统一拟定特别岗位补助的项目、规范和施行规模。(没有拟定)

㈣ 其它薪酬

在重庆市有关津补助出台前暂保存以下津补助。

1、保存奖金:在1993年工改前,国家规定机关履行的奖金额度为:3个月薪酬,工作单位为3个半月薪酬,工改后该奖金项目撤销,但保存了工作单位多出的半月薪酬。该保存奖金只要93年工改前的老员工才有,履行其时的规范(每个人不相同),之后进入工作单位的员工没有。

2、老粮贴:1965年开端履行的因粮食价格进步而发放的补助。补助数额不同区域、员工有差异,重庆区域大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加作业的员工不再发该补助。1993年工改对员工原有的该项补助予以保存。

3、保存津补助:原履行的69元保存补助。


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(责任编辑:宁晓丹)

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