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广西公事员考试网:2019广西公事员面试考情及命题规则剖析

2019-05-14 11:44:54| 广西中公教育
“近水知鱼性,近山识鸟音。”预备面试最好的兵器之一便是研讨试题,能透彻地了解试题就意味着面试成功了一半。因而,广阔考生要想在面试考场上决胜千里,就需求充沛掌握广西近几年面试试题的根本规则和特色,从中发掘有益于备考的部分。下面中公教育专家对近三年的广西公事员面试试题进行了扼要的整理、剖析和研讨,协助考生进步温习备考功率。

一、面试题型新改变

(1)漫画题闪亮上台。2018广西公事面试呈现了为漫画题,而漫画题在近年来广西公事员面试中是从未呈现过的。

(2)对话型材料题横空出世。在历年广西公事员面试中,不乏微(小)材料题,可是对话型材料题在2018年面试中呈现,也是面试标题类型的新改变。

(3)情境交流类型题再次呈现。这类题型曾经在2012年广西公事员面试中呈现过,而时隔多年,在2018年的面试中再次呈现,阐明情形模拟题有或许会成为广西公事员面试的一个新的命题趋势。

尽管,公事员面试标题类型千变万化,但万变不离其宗,只需咱们掌握了面试的中心要素,面临不同的命题方法也能够从容应对。

二、命题全体特色剖析

公事员面试备考最直接的切入点便是历年的考试试题,在研习历年试题的进程中拓宽答题思路,进步解题才能,掌握命题规则。

从2016年和2017年的考试状况来看,广西公事员面试标题首要包括时政抢手类、组织活动类、人际处理类和情境处理类四种标题类型,要点考察考生的归纳剖析才能、方案组织和谐才能、人际交往认识与技巧和应变才能。标题命题贴合实践,以日常日子和作业中常见的问题、现象以及言论抢手事情为命题点。

从2018年的考试状况来看,广西公事员面试标题的详细类型首要为漫画题、材料题(包括对话型材料题和小材料题)、情形模拟题等题型。能够看出本年的标题画风让人措手不及,没有希望中的组织活动类问题,却空前呈现了漫画题和情形模拟题。针对这一题型改变,广阔考生在备考2019年广西公事员面试时,要有针对性地进行操练,以便在面试时做到心中有数,挥洒自如。

三、各测评要素考察特色剖析

(一)言语了解与表达才能

之所以将这一测评要素放在榜首个来介绍,是因为它代表了2018年广西公事员面试命题的一大改变趋势。尽管言语了解与表达才能作为面试的一项根本测评要素,贯穿于面试进程的一直,但针对近年来广西公事员的面试状况,并没有呈现独自考察这一才能的标题。而在本年的两套面试试题中,均呈现了一道专门测查此要素的标题,需求广阔考生引起重视,在备考进程中要点操练。

对言语了解与表达才能的考察首要经过情形模拟题进行,情形模拟题的场景设置既包括一般的讲演,也包括对话型材料题中的安慰劝说。

(二)归纳剖析才能

从2016年和2017年的广西公事员面试试题可知,归纳剖析才能是广西公事员面试要点考察的才能,考察方法首要以时政抢手类标题为主。而2018年新呈现的漫画题,也考察了考生的归纳剖析才能。归纳近三年的考试状况,广西公事员面试考察归纳剖析才能的标题,首要有以下特色:

1.标题类型添加,对归纳剖析才能的考察不再只依附于时政抢手类问题

2016年和2017年的广西公事员面试中,对归纳剖析才能的考察首要经过时政抢手类问题来进行,而在2018年的面试中,新呈现的漫画题也考察了考生的归纳剖析才能。在答复此类标题时,榜首步,考生要重视标题、文字及夸大之处,经过这些细节剖析得出漫画所要提醒的宗旨或是反映的问题;第二步,考生要解读漫画,展示调查才能、剖析才能和语言表达的根本功。描绘和剖析漫画一般遵从的逻辑次序是:先全体后部分,先表象后实质,即先提出问题,再处理问题。

2.时政抢手类问题选材广泛,触及文明、生态、社会等多个方面的抢手话题。

例如:近年来,“双十一、光棍节、520网络情人节”等新式人工节日比传统节日更受青年人追捧。对此,有人以为人工节日风趣好玩,也有人以为人工节日没有文明内在。你怎么看?(文明)

例如:某政府部分现已接连5个月没有给服务目标发放证件,声称是因处理的证件是选用特别纸张,收购环节手续烦琐。但经过媒体曝光今后,该部分很快便将积压了5个月的证件在十天之内处理完结而且发放结束。对此,你怎么看?(政府风格建造)

3.时政抢手类问题的命题点既包括社会现象,又触及公共方针

在2017年广西公事员面试中,时政抢手类标题首要以社会现象类为主。而在2016年广西公事员面试中,考察归纳剖析才能的时政抢手类标题既包括社会现象类,也包括公共方针类,乃至有些标题归纳两者进行考察,标题的难度较大,需求较高的归纳思维才能和较高的时政抢手敏感度。

(三)人际交往认识与技巧

在2018年广西公事员面试中,考察人际交往认识与技巧的人际处理类问题,首要考察了与领导联络的处理。经过剖析历年试题能够看出,以2017年广西公事员面试为临界点,人际处理类问题在广西公事员面试中所占的比重显着上升,在2017年的考试中有三套标题中包括考察考生人际交往的技巧与认识才能的问题,而且考察方法越来越灵敏、新颖。详细来说,有关测查人际交往认识与技巧的标题首要有以下特色:

1.考察方法多样,与其他测评要素归纳考察趋势显着

在广西公事员面试中,对人际交往认识与技巧的考察,既有独自考察,也有与其他才能进行归纳考察的状况,比较遍及的状况是将这一才能要素与剖析才能、和谐才能归纳起来进行考察。

2.与领导、搭档、群众联络的处理考察比较多

例如:领导让你写半年度阶段性作业总结,领导审阅经过了你所写的作业总结并表彰了你,可你之后发现总结中有一处数据过错,可是影响不大。对此,你将怎么处理?(与领导)

例如:领导把一项作业交给你和搭档小罗来做,但小罗总说不会,将一切的作业都推给你,导致你作业任务加剧。请问你怎么办?(与搭档)

(四)方案组织和谐才能

回想2017年之前的广西公事员考试历年试题咱们能够看出,方案组织和谐才能一直是广西公事员面试的重中之重。而在2018年的广西公事员面试中,万众等待的组织活动类问题却没有呈现,这或许预示这一类问题将不再是广西公事员面试的重头戏。可是,考生在备考时仍是应该依据实践状况对这类标题稍加留心,防止在考试中遇届时措手不及。

依据2017年之前的广西公事员面试试题可知,其组织活动类的考题首要有以下特色:

1.标题类型多样,以宣扬类、调研类为主

2.标题设问方法愈加新颖

纵观历年广西公事员的面试试题,咱们发现,考察方案组织和谐才能的标题,其发问方法也不单单拘泥于“怎么做”,而是以更新颖的方法设问,如“怎么保证信息的真实性”等。这样的方法除了考察考生的方案组织和谐才能以外,还从必定程度上考察了考生的定位剖析才能,考察考生是否能精确地掌握标题。

(五)应变才能

剖析近几年广西公事员面试试题咱们发现,广西公事员面试要点考察应变才能的情境处理类问题重视对考生实践作业才能的考察。设置的场景以作业场景为主,而且往往会给定考生详细的身份,就命题方法而言,会紧密结合日常作业及作业中的实践情境来命题。

为了更有针对性地考察考生的实践作业才能,在广西公事员面试试题中,一般都会为考生设定详细的身份,比方政务中心作业人员、接待员、管理员等人物,考生需求结合详细的身份来答题。

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(责任编辑:罗欢)

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