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2019广西事业单位结构化面试:结构化小组面试常见问题回答(三)

2019-06-09 11:07:30| 来历:广西中公事业单位考试网

【问题】 假如不“怼人”,是不是会显得我没有发现对方的问题,体现不出我的才能?

【回答】 咱们给考生的主张是不要“怼他人”。众所周知,公职人员是对个人的品德水平要求较高的工作,尽管结构化小组面试存在显着的竞争性,可是不要忘了公职人员的选人标准是“德才兼备,以德为先”。“怼人”会给考生的德行带来负面影响,所以考生在指明他人的问题时,要做到情绪温文、口气含蓄。只需指出的问题是切中要害的,就可以体现自己的才能,不需要“怼人”。

【问题】 假如我是四人一组的D考生,那我岂不是很倒运?

【回答】 四人一组时,D考生尽管没有首答的时机,可是却要第一个对他人进行点评。所以在答题阶段,D考生即便亮点比较少也会在必定程度上被考官了解;并且考官在打分时,是针对答题点评回应这三个节的归纳体现来对考生进行点评,考官也不会用笔记载考生的答题关键。客观上讲,当四个人都答完题之后,考官很难彻底记住每个人的答题内容,因而只需D考生在答题时不呈现严峻失误,就不会遭到太多负面影响。考生在点评中,语言表达方和内容都能体现出考生的才能和个人修养,要想在最终的考试中胜出,考生就要把握住点评阶段的时机,以一个活跃的心态去面临,方能得到好的成果。

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(责任编辑:gxsxs)

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