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2019广西事业单位结构化面试:结构化小组面试常见问题回答(二)

2019-06-09 11:09:20| 来历:广西中公事业单位考试网

【问题】咱们要“重内容,轻方法”,那“重”和“轻”别离要到什么程度?

【回答】

一般来说,对外在方法的点评只需求一两句话即可,如“假如这位考生在答题时能愈加流通一些,我信任作用会更好”“这位考生声音洪亮,常识丰厚,正经大气,值得我学习”,等等。可是,假如考生是在针对言语表达类问题做点评,那就需求多重视一些口气、语调、气场、流通度等要素。

【问题】答题阶段的口气和情绪,能够直接带到互评环节吗?

【回答】

主张最好不要。由于答题时的口气和情绪往往呈现出“自说自话的作用,而互评环节是需求考生之间彼此沟通的。添加考试的互动性、临场性、应变性,是结构化小组面试的规划初表。因而,考生在和情绪要愈加有沟通感、亲和力,目光沟通和允许暗示等也是必要的。假如互评环节的口气、情绪与答题阶段“一脉相承”,则会显得有失真挚。

【问题】假如考试中自己真的没有答好,其他考生也指出了我的确存在的问题,我应该用什么方法回应?

【回答】

假如是的确存在的问题,咱们在回应时,一不能够避而不答,二不能够强词夺理。咱们应该真挚地供认自己的缝隙,并感谢别人的纠正。这样能够体现出考生闻过则喜、从善如流的质量,考生也会因而得到考官的认可。

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(责任编辑:gxsxs)

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