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2019广西南宁事业单位面试考情及重难点分析

2019-06-18 18:26:57| 来源:广西中公教育

2019南宁事业单位笔试成绩查询已公布,可点击进入:2019年广西南宁事业单位笔试成绩查询入口,查看成绩。

2019南宁事业单位面试时间估计7月下旬前,为方便考生及时了解面试公告、面试名单、面试内容、面试时间、面试地点等面试资讯,中公人事考试网整理了:2019广西南宁事业单位招聘考试面试名单-面试公告

以下是广西中公教育根据历年考情整理的2019年南宁事业单位面试考情及重难点分析:

南宁事业单位面试考情分析:

1.有很多单位自主命题,考情不一,以结构化为主,个别单位考察无领导。

2.结构化面试:题量3-5道;时间10-15分钟;分题计时和统一计时都有;审题时间为0/2/5分钟;读题和看题出题形式都有;考场有纸、笔。

结构化面试是一种能力测试,而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。每位的考生的题目都相同,给每位应试者回答问题的时间也基本上相同,从某种程度上显示了公平合理,一视同仁。

3.无领导面试:全天一套题,每套1道题;提供题本、纸笔;时间为审题5-10分钟、个人陈述3分钟、小组讨论40分钟、总结陈词5分钟。

无领导小组讨论指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。由一组应试者组成一个临时小组,共同讨论给定的问题,并做出决策达成一致。目的就在于考察考生们的表现,通过横向对比看谁会从中脱颖而出。而且面试讨论时间持续较长,考生很容易暴露问题,所以考官能够对应试者作出较为客观的评价。

不管是结构化,还是无领导面试形式,都是为特定的岗位选拔人才,所以在出题上会紧扣该职位的职能要求,和岗位的特殊构成要素。也会将社会上的热点事件融入面试题目中,考察应试者的独立思考能力,对事情的判断能力。也是为了事业单位在步入岗位后,实际工作中可能遇到各种问题解决的能力,达到了较强的冲刺效果。

广西事业单位每个地市考察侧重点均有不同!历年公职类考试题从不对外开放,加上历年的题量之多,学员们想独立考究困难重重,而中公教育立足广西研发多年,早已做好准备。

南宁事业单位面试重难点:

1.时政热点常考察。时政类题目涉及的考查点有就业、扶贫、住房等,都是与群众生活息息相关的问题,可以说对知识面的要求相当多。

2.政府思维显高度。所谓政府思维,是指能够从政府的角度看问题,看的更加深刻和全面,事业单位很多的题目都明显要求考生有政府思维。

3.两难问题考察多。广西事业单位的面试题目会涉及较多的两难性问题,这需要考生有更加巧妙的处理方法。

4.基层经验要求高。事业单位的面试题目很务实,也特别注重考生解决实际问题的能力。

5.无领导试题难度大。无领导的题目要想答好,不仅要关注内容维度,也要关注过程维度,这个其实并不容易。

6.注重考查领导人讲话。习近平语录是考试考点,对考生的政治理论素养要求高。

7.活动组织类型多。南宁的面试对于活动类型的考查比较多样的,比如会考察统筹安排、宣传、竞赛、咨询、会议、捐款、培训等等。这对很多考生来说就是一个难点。

南宁事业单位面试备考建议:

根据南宁事业单位考情,不难发现作为省级单位在面试上,对考生的知识储备、基层工作经验、思维高度、以及组织协调能力要求都比较高,甚至有个别单位会采取无领导面试形式,更考验综合素质和实力。南宁事业单位连续三年总成绩计算方式均是:总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试分数高占有一定的优势,想要在面试中逆袭就要比对手更加努力才可以。

面试对考生而言仅十几分钟,但是考官早已阅人无数,许多考生在答题的时候很容易陷入套路化答题,很容易跟前后考生的答案相似性太强,而缺乏新颖的角度,很难打动考官获得高分,无法在面试竞争中脱颖而出。

面试不同于笔试,没有固定的标准死答案,若自主学习,说好说坏没有专业性的点评,答题深度无从而知,学习效果差。缺乏规划和备考技巧,知识储备慢,考点难记,作答卡顿重重困难容易放弃。广西中公教育建议考生,可以选择报名面试培训班,在培训班封闭式学习,实战模拟,多说多练才能够快速突破。

广西中公教育:

1.专职师资上课+小班教学的模式。专属师资全程跟班,与师资交流机会更多,专题模拟、角色模拟、模拟相结合。轮数多、强度大、效果佳。

2.良好的酒店环境+严格的课堂管理制度。检查督促学员作业完成、知识记忆情况,强化课堂纪律,提高课堂利用率。

3.立足广西各地市考情,研发。训练模式突出重点,针对广西各地市考情研发。专项训练、模拟突出训练题目比重,设置思维拓展专项,重点训练思维深度和广度。

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(责任编辑:黄琳)

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