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2019广西桂林灵川县特岗教师招聘42人布告

2019-06-22 17:41:57| 来历:八桂教师教育网

根据自治区教育厅、编委办、财务厅、人社厅《关于做好2019年特岗教师招聘作业的告诉》(桂教特岗〔2019〕1号)精力,为做好我县本年特岗教师招聘作业,特拟定本计划。

一、组织领导

建立灵川县“特岗计划”教师招聘作业领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,办公室人员从人社、县委编办、财务、教育、纪检监察等有关部门抽调组成,详细担任招聘日常作业。

二、招聘目标

经自治区教育厅、区党委编办、财务厅、人社厅同意,本年我县“特岗计划”教师招聘目标共21名。概况见下表:

2019年灵川县特岗教师招聘目标

学科

校园类别

算计

中职校园

城镇初中

城镇小学

村级小学

教育点

语文

 

 

1

5

1

7

数学

 

1

 

6

 

7

英语

 

1

 

1

 

2

前史

 

1

 

 

 

1

物理

 

1

 

 

 

1

体育

 

1

 

 

 

1

美术

 

 

1

 

 

1

轿车运用与修理

1

 

 

 

 

1

算计

1

5

2

12

1

21

三、招聘目标

招聘目标为2019年报考灵川县“特岗计划”教师并经过资历检查后发布的应聘人员。根据桂教特岗〔2019〕1号文件规矩,已招聘为特岗教师的,在三年聘期内不列入招聘规模。

四、招聘准则

1.招聘作业依照“揭露、公正、自愿、择优”的准则进行,严格履行有关方针规矩,承受监督机构和社会各界的监督,对违反规矩的单位和个人,一经查实,将按规矩严肃处理。

2.具有资历,好中择优。

3.按报聘岗位从高分到低分选用。

4.应聘人员有必要遵守组织,不然撤销聘任资历。

五、招聘方法、程序及日程组织

招聘作业由资历检查、面试、确认上线人员及组织体检、县确认拟聘人员名单并公示、会集训练、灵川县公民政府发布聘任人员名单并报自治区教育厅存案、签定聘任合同并上岗、录入“全国教师信息办理系统”等程序组成。

㈠ 资历检查

1.资历检查作业由县招聘作业领导小组指使人员进行。

2.资历检查的首要内容

① 已在网上报聘我县岗位并经过资历初审的人员,应聘者有必要自己持报名表(在报名系统自行下载)、身份证、结业证、学位证、教师资历证、地址校园盖有公章的《结业生双向选择作业引荐表》(应届结业生)、所学专业归于师范类的证明(往届师范教育类专科结业生及应届师范教育类专科结业生无教师资历证者)、大学生自愿服务西部计划自愿服务证(参与过“大学生自愿服务西部计划”并有从教阅历的自愿者)及其它相关材料和自己近期1寸五颜六色免冠相片1张(反面用铅笔标示名字及报考岗位)准时参与资历检查。所供给验证的材料均为原件,一起提交A4纸复印件各一份(按以上次序装订成册,在每张复印件右上角签上自己名字)。

② 应聘人员有必要对提交的纸质材料和网上填写信息的真实性负悉数职责。资历检查中发现应聘者不符合招聘条件,或纸质材料原件与复印件和网上填写信息不共同的,撤销应聘资历,一切职责由应聘者自己承当。

3.资历检查的时刻和地址

时刻:2019年7月8日-9日(上午8:30—12:00,下午3:00—5:30)

地址:灵川县教育局人事股

4.逾期不参与资历检查者,作主动抛弃应聘处理。

5.资历检查合格的应聘人员名单将在灵川教育微信大众号发布。

6.应聘者有必要参与招聘面试。资历检查合格的应聘者在资历检查时当场发放面试告诉书。

㈡ 面试

1.面试目标:资历检查合格的应聘人员。

2.面试时刻:2019年7月13日全天,请考生凭居民身份证和面试告诉书于上午7:10到考点候考室签到,7:30考生抽签,8:00未到的考生,按主动抛弃面试资历处理。如面试时刻有调整,以考生面试告诉书组织的时刻为准。(温馨提示:请考生自备早餐、饮用水)

3.面试地址:灵川县城关第三小学(灵川县灵南路一街8号,灵川县体育馆北面)和雅楼

4.面试方法及赋分:根据报考职位,面试方法为试讲,分值为100分。

5.面试方法及内容

①面试方法:考生根据试讲面试题先到备考室进行30分钟备课,然后进入考场进行试讲面试。试讲面试时刻为15分钟以内。

②面试内容:试讲内容为灵川县2019年春季学期中小学各学段各学科相应的教材。

面试首要查核应聘人员的职业道德、心理素质、外表仪态、言语表达、思维质量等教育根本素质和教育规划、教育施行、教育点评等教育根本技能。

试讲题由专家拟定,同一职位内容共同。

③面试出题:面试题由面试考试组织单位在面试前组织出题组专家命制,要求拟定出题计划,施行阶段实施关闭办理,纪检监察部门全程监督。

6.面试的组织及程序:面试考点别离建立考务办公室、考官训练室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等,实施关闭式办理。

①试讲面试考场的组织

根据招聘岗位分设若干个考场,各考场一起进行面试。每个考场设考官7人(其间主考官1人),计分员1人,核分员1人,监督(计时)人员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(从评委库随机调出,一起坚持考生亲属人员逃避准则)。要求每一个面试考场的用人单位(校园)考官数不能超过该考场考官总人数的50%。

②试讲面试的程序

考生在候考室按自己抽取的面试次序号依序由引导员带入备考室进行备考,备考时刻为30分钟;备考完毕后,由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能报面试学科及序号,不得向考官泄漏自己名字、原籍、结业院校、作业单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡泄漏自己名字的,面试成果按零分处理;泄漏自己原籍、结业院校、作业单位、爸爸妈妈状况等个人信息的,按扣3分处理),面试时刻为15分钟;面试完毕后,考生不得回来候考室或备课室,考生自行脱离考点或回到考生休息室等候布告面试成果。

③面试的评分规矩

面试由主考官掌管,评分采纳百分制。面试完毕后,每位考官根据考生面试状况,参照评分标准,独立鉴定其测评要素的得分。

考生最终得分为按各考官评分去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有用评分的平均分(分值保存小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审阅签字收效。

㈢ 确认上线人员名单及体检

1.按报聘岗位目标数从面试成果高分到低分确认上线人员名单。呈现成果并排的,按以下条件次序优先:

①大学生自愿服务西部计划的自愿者;

②师范类;

③非师范类持有教师资历证;

④同类专业:A:以一本、二本、三本校园顺次优先;B:同类校园以在校专业成果、实习成果、优异学生干部、三好学生择优确认。

2.体检。按1:1的份额组织上线人员进行体检,体检时刻为7月16日。体检标准依照公务员选用体检标准履行。体检费用由报考人员承当。体检不合格者,撤销选用资历。空缺名额按面试成果排名次序顺次递补。递补人员体检时刻为7月19日。

㈣ 公示拟聘人员名单

7月23日-31日,在灵川教育微信大众号对体检合格的拟聘人员名单进行公示,公示时刻为7个作业日。

㈤ 会集训练

8月10日前,对经公示无异议的拟聘人员进行不少于120学时的会集训练,详细训练时刻及地址另行告诉。训练合格后,颁布训练合格证书。

㈥ 发布聘任人员名单并报自治区教育厅存案

8月20日前,将拟聘人员名单呈报县招聘作业领导小组审阅后,由县公民政府发布聘任人员名单并报自治区教育厅存案。

㈦ 签定聘任合同

9月6日前,县人社、教育行政部门依照公办教师的聘任方法,与聘任人员签定聘任合同,由县教育局一致差遣到校园上岗任教。受聘教师有必要遵守一致组织,若在规矩时刻内不签到或不遵守组织者,撤销聘任资历。

六、招聘经费:由县财务拨付。

七、本计划在八桂教师教育网、灵川教育微信大众号、灵川县公民政府网发布,相关方针按桂教特岗〔2019〕1号文件履行,请报考灵川县特岗教师的应聘人员留心,我县不再另行告诉。

原标题:2019年灵川县特岗教师招聘作业计划

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附件:2019年灵川县特岗教师招聘作业计划.doc

灵川县“特岗计划”教师

招聘作业领导小组

2019年6月18日

 

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(职责编辑:宁晓丹)

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